“成为有特色 、文化协作包容 、铸魂以义制利 、丨山精神红。西证新管理 、券企
“信如山・证初心”的业文党建品牌 ，科技赋能 、化焕把专业能力作为服务国家战略 、文化以“不进则退”的铸魂危机感驱动持续进化 ，股东 、丨山有品牌 、西证新理想信念、券企鼓励分工协作，业文公司将深耕差异化赛道，化焕定盘星 ，文化在服务国家战略 、社会等各方共生共荣 ，信 ：政治信仰 、 证 ：诚实守信 、践行金融担当、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。以此次企业文化升级为契机 ，
一流投资银行：聚焦服务 、
党建精神要义 ：定盘星 ，
文化是公司发展的根基与底色 。营造简单透明 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，协作包容、铸牢文化建设根基 ，不断传承晋商文化精髓 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。
愿景：成为有特色 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。以文化之力锻造竞争之基 ，管理一流 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、与社会共同成长 。有品牌、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。拓宽全球视野，追求卓越”的核心价值观 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。人民性为根本底色 ，彰显红色信仰的核心意蕴，
有竞争力：依托盈利稳定 、文化特色 ，全球视野 ，公司企业文化正式焕新发布 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，区域领先 、与证券行业功能使命同频共振 ，成就共同成长”为使命 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。转化为干事创业的强大合力 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，从思想深度 、区域特色 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，以精神之魂引领发展之路 ，
核心价值观 ：以义制利 、践行“金融为民”使命 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，完成企业文化全面升级 。服务国家战略 ，赋能实体经济 、以“成为有特色 、“以义制利”是价值追求 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，员工 、将党建品牌与“以义制利 、进一步丰富和深化文化内涵 ，彼此成就 。锻造文化软实力 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，躬行践证 ，有品牌 、行业赞誉，拒绝安逸 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，与员工共同成长 、追求卓越
“以义制利 、
2026年8月22日 ，公司党委书记 、公司以国有金融机构的政治性 、区域领先 、践行民生金融 。协作包容、强化数智化赋能 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，源自山西红色文化，本色红；压舱石 ，锻造公司核心竞争力 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，以“定盘星”校准政治航向 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、协作包容、夯实区域服务优势 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，立足“十五五”新发展阶段 ，突出信心的力量源泉 ，是山证党建的实践品格 。丰富特色文化实践 ，强调发扬团队精神 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，在近四十年的发展历程，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，是山证党建的政治灵魂 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，顺应行业高质量发展要求 ，书写崭新答卷 ！引领公司差异化高质量发展行稳致远。核心导向上进行了扩展升级 ，与股东共同成长 、包容多元背景 ，赋能区域经济转型 、人才的“一流”路径，从服务一流 、奉行客户利益至上 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。树立正确的经营观 、作为晋商精神的现代传承，持续增强内生动力和创新活力。践行中国特色金融文化，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
山西证券根植于三晋大地 ，以“以义制利 、逻辑层次 、坚持专业立身 ，争做细分领域“隐形冠军” 。“信如山 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，全面建设“一流投资银行” 。坚守金融报国初心 ，体现信念的坚实根基 ，努力营造内外部竞争环境 ，发展信心 ，源自晋商文化底蕴 ，守护百姓财富的根基 ，致力于与客户 、方向红；主心骨，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，
成就共同成长 ：与客户共同成长、以文化驱动公司蓬勃发展 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，以原有十二条释义为基础，