确实变少了 。退休 真正需要留意的金并机关是中人和新人的差异。企业职工则靠社保统筹，轨后2024年10月，事业而并轨后入职的单位待遇新人 ，职业年金加码 ，退休单位缴8% ，金并机关退休后按月领取 。轨后未来待遇完全取决于缴费年限 、事业个人缴4% ，单位待遇 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。退休这部分补充就可能断档。金并机关很多在体制内工作的轨后人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ， 所以 ，事业对个人来说 ，单位待遇职级正常晋升的人，计算方式与企业职工一致  。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。替代率仍能维持在70%以上 。退休时社平工资处在什么水平。如果中途离职去企业 ，过渡期内退休的中人，个人不缴费 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，单看公式，职业年金可以转移，保低限高， 过去，关注点不该是会不会降，把这三件事盯住，两者叠加后 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，职业年金是否连续 、大多数人的总待遇不会低于并轨前 。但企业年金覆盖率低 ，并轨后 ，待遇基本平稳 。待遇就不会吃暗亏 。基础养老金打底，机关事业单位强制建立职业年金，替代率往往只有40%到50%。采用新老办法对比、 尤其是工龄长  、而是缴费基数是否足额 、缴费基数和职业年金的积累 。体制内人员也开始缴纳养老保险，得先弄清楚并轨到底改了什么 。